Communiqué de l'UNSA

A l’issue de la première réunion des NAO, l’UNSA, la CFTC, la CAT, et UST-SUD, se sont réunis afin d’établir d’un commun accord les grandes lignes des revendications pour les NAO 2014.


Dans un premier temps la CGT premier et second collèges, ainsi que la CGC-CFE n’ont pas voulu participer aux négociations, suite à la présence des syndicats non représentatifs. 
L’UNSA a estimé que ces syndicats représentent des employés qui sont également en attente de résultats pour ces NAO. Les réunions se sont donc succédés en l’absence des syndicats CGT et CGC-CFE. 
Les revendications de l’UNSA ont été étudiées et chiffrées par la Direction qui s’est opposée d’emblée à notre cahier revendicatif ainsi que celui de la CFTC.


Dans un deuxième temps, alors que les syndicats non-représentatifs étaient toujours présents, les syndicats CGT et CGC-CFE ont réapparus et ont soutenu nos revendications. A savoir :
 

• Suppression de la prime « voie dédiée » trimestrielle au bénéfice d’une prime mensuelle « tramway » de 50 € net.
• Suppression de la prime « tram-train » octroyée par service, au bénéfice d’une prime mensuelle « tram-train » de 150€ net.
• Prise en charge de l’augmentation de la mutuelle prévue pour juillet 2014
• Grille d’ancienneté,  augmentation de 1%/an à partir de 30ans. (30ans = 30%, 31ans = 31%, 32ans = 32%, … 39ans = 39%, …)
• Augmentation de la valeur du chèque déjeuné à 6€, et un chèque supplémentaire par mois. Augmentation de la « prime panier » jour et nuit.
• Prime de vacance à 100%.
• Le restant de l’enveloppe annoncée étant consacré à l’augmentation de la valeur du point 100 avec effet rétroactif au 1er janvier 2014.
• Développement professionnel Vérificateur.

Lors de la réunion du 20 mai 2014, les syndicats CGT et CGC-CFE ont proposé :

 

• Prise en charge de l’augmentation de la mutuelle prévue pour juillet 2014
• Un pallier supplémentaire dans la grille d’ancienneté : 33ans = 33%
• Augmentation de la valeur du chèque déjeuné à 6€, et un chèque supplémentaire par mois. Augmentation de la « prime panier » jour et nuit.
• Prime de vacance à 100%.
• Augmentation de la valeur du point 100 de 8€35 à 8€40, soit, 5 centimes, à partir du 1er décembre 2014.

La Direction s’est réjouie de ces propositions au rabais, pour les accepter, sans négociations, et les soumettre à signature les jours suivants, au cas où l’aubaine ne se représenterait plus, puisqu’elles correspondent aux attentes de Transdev, dito monsieur P.C.


L’UNSA se refuse donc à signer cet accord dévalorisant l’effort fourni par les salariés de Soléa. 

L’équipe UNSA Soléa.

---