7 astuces pour éviter de parler à un salarié gênant

Votre salarié ne vous fait pas rire avec ses blagues racistes ? Votre employée ne fait que se plaindre de son mari ? Vous avez des envies de meurtre dès que vous passez la porte de votre entreprise.

Il est temps de réagir.

Voici 7 idées pour éviter d’avoir à adresser la parole à ce collaborateur devenu un peu trop gênant.

Le licenciement


Plus de travail, plus de souci. Devoir quitter son poste du jour au lendemain est une technique qui a l’avantage de maintenir une distance suffisamment longue pour que les sons produits par votre employé gênant ne parviennent pas jusqu’à votre appareil auditif. Pour ne pas inciter la personne en question à organiser un pot de départ, il est indispensable de mettre en place un licenciement sans préavis.


Mettre ses mains sur ses oreilles en chantant une chanson de Phil Collins


Cette méthode originale présente l’avantage de vous protéger des interventions d’un salarié gênant tout en dissuadant les autres de venir engager une conversation. La chanson In the air tonight reste la chanson la plus utilisée en 2015 dans ce cas de figure. Si par malheur votre salarié est lui-même fan de Phil Collins, rabattez-vous sur un vieux classique de Franck Sinatra. Si votre salarié est fan de Phil Collins et Franck Sinatra, imitez le bruit d’un ventilateur. Personne n’aime ce bruit.


Faire comme s’il n’existait pas


Ignorer la personne reste le signe de mépris à la mode. Avec une bonne coordination et le concours de quelques maîtrises et cadres que vous aurez mis dans la confidence, ce petit jeu peut vite devenir très addictif. Rien de mieux pour faire naître un esprit collectif et pour souder un groupe autour d’un bouc émissaire.


Faire semblant d’être sourd-muet


Cette technique est la plus efficace pour les dirigeants souhaitant ne plus adresser la parole à aucun employés. Il y a deux écoles, ceux qui misent sur le travail et une maîtrise parfaite de la langue des signes et ceux qui misent sur l’improvisation. Attention de bien vérifier qu’aucun sourd-muet ne se cache au sein de l’entreprise sous peine d’être démasqué.


Kidnapper un membre de sa famille


C’est le moyen le plus radical d’obtenir le silence. Gardez secret le lieu où vous retenez votre prisonnier(e). N’hésitez pas à prendre des photos de la personne détenue pour les afficher sur votre lieu de travail, pour lui rappeler les termes de votre petit arrangement..


Verser de la colle forte dans son café


À fortes doses, l’effet combiné de la colle forte et du café et du sucre auront l’avantage de venir souder la mâchoire inférieure à la mâchoire supérieure de votre salarié. Son orifice buccal ainsi définitivement fermé, le sujet cessera d’émettre toute conversation. Il ne communiquera avec vous que par des sons similaires aux petits grognements que poussent les rongeurs lorsqu’ils ont faim.


Lui parler de votre propre vie


Jouer la carte de l’honnêteté et livrez vous. Parlez avec votre cœur et racontez en détail les moments les plus gênants de votre vie. Votre premier rapport sexuel, les raisons de cette petite cicatrice sur le ventre ou bien encore le récit de votre dernier week-end suffiront à faire comprendre à votre interlocuteur que votre petite vie est encore plus minable que la sienne.

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