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28 mai 2015 4 28 /05 /mai /2015 10:06
Attention !

Quelques individus, en salle de prise de service, qui d'habitude planquent aux terminus, à la chasse à la faute, pour faire perdre des points, chassent depuis quelques jours, les conducteurs en prise de service, pour leur faire signer un papier. 

 

L'Entreprise vous demande, par écrit, si vous voulez bien être les nouveaux aventuriers de la Soléa Academy, filmés 24h/24, 7j/7, image et son ! 

 

L'équipe UNSA, est contre ce projet, car sous couvert de la sécurité, dans le nouvel accord sécurité, il est bien précisé que la hierarchie peut visionner les enregistrements, comme bon lui semble, et non, uniquement en cas d'incident !


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5 mai 2015 2 05 /05 /mai /2015 12:41
Tout va bien dans le meilleur des mondes !

Du moins, c'est ce que nous laisse penser le secrétaire du CHSCT, étant donné qu'il ne nous informe plus des incidents depuis plusieurs semaines !

Tout va bien dans le meilleur des mondes !
Tout va bien dans le meilleur des mondes !

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24 avril 2015 5 24 /04 /avril /2015 13:58

Directeur d'exploitation, chef des méthodes, quelques membres du CHSCT, conducteurs bus / tramway / tram-train, se sont réunis, afin de poursuivre le chantier sur les conditions de travail.

Conditions de Travail - Mercredi 22 Avril 2015

Des propositions sur la structure des plans ont été fait, à savoir, le nombre de repos, l'intégration des RTT, la fréquence des WE à 2 ou 3 jours, l'alternance matin / aprem, ...

 

Ces plans, seront soumis à un questionnaire individuel, et chaque conducteur pourra donner son avis. Nous feront un article expliquant plus longuement comment répondre à ce questionnaire, dès qu'il sera donné aux syndicats la semaine prochaine.

 

Un autre sujet concernait la ligne 1. La fréquence et les battements ne pouvant être modifiés, il a fallu trouver une solution inédite. Il sera proposé aux traminots et traminotes un "saut de puce", c'est à dire, qu'à la gare, on sort du tramway, et on prends le suivant. Ce système proposera, en place de la pause de 20 minutes, plusieurs de 11 minutes, et ce, du lundi au samedi, en scolaire ou PVS. Une phase de test sera mise en place de septembre à décembre 2015, et le retour des agents, qui sera favorable ou non, déterminera si le sytème est maintenu, ou si on revient au système de pause actuel.

 

L'équipe UNSA vous tiendra informé de la suite des avancées.


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24 avril 2015 5 24 /04 /avril /2015 13:42

... font les grandes rivières !

 

C'est à travers ce proverbe, que l'équipe UNSA vous rapporte ce qui c'est dit reunion CE du 23 avril 2013.

 

Lors cette dite réunion, l'équipe UNSA a proposé à la Direction, de mettre en place, dans le cadre de la lutte contre la fraude, un système de commission sur la vente des tickets.

Les petits ruisseaux...

Le Directeur général, ainsi que l'ensemble des syndicats présents ce jour là, sont favorable à notre proposition.

 

La Direction va étudier la faisabilité d'une telle chose, et sous quelle forme la redistribution pourra se faire.

 

Ce système serait basé sur un sytème équitable, les conducteurs seraient donc récompensés au prorata du nombre de service bus effectués. Ce calcul pourrait s'effectuer, par exemple, à travers la "carte de crédit" qu'on utilise pour acheter des carnets simple / duo, en comptabilisant le nombre de tickets vendus.

 

Nous reviendrons vers vous pour vous informer de la décision finale de la Direction.

 

L'équipe UNSA continue à chercher d'autres pistes, et vos idées sont également les bienvenues !


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14 avril 2015 2 14 /04 /avril /2015 03:30

... à qui sait attendre !

 

Suite à nos revendications, la Direction a fait le necessaire pour satisfaire au mieux les attentes des conducteurs et conductrices !

Tout vient à point...
Tout vient à point...
Tout vient à point...

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14 avril 2015 2 14 /04 /avril /2015 02:04

Léquipe UNSA était présente sur le terrain, ce lundi 13 avril, pour accompagner les conductrices et conducteurs, afin de prendre la température, et de récolter les premières impressions.

 

Dans l'ensemble, il y avait quelques retards modérés n'excédants pas 10min, il manquait quelques accompagnateurs dans certains bus, et les clients commencent à jouer le jeu, malgrès quelques réticents. Les policiers étaient aussi présent pour effectuer les missions de contrôles avec les vérificateurs.

 

Nous avons pu rencontrer le Directeur Général, accompagné de la présidente de Soléa, ainsi que le conseiller municipal délégué au déplacements urbains, sur la ligne 4.

 

L'UNSA espère que cette mobilisation perdurera.

 

Retour en images :

Montée à l'avant, lutte contre la fraude : l'UNSA y était !
Montée à l'avant, lutte contre la fraude : l'UNSA y était !
Montée à l'avant, lutte contre la fraude : l'UNSA y était !
Montée à l'avant, lutte contre la fraude : l'UNSA y était !
Montée à l'avant, lutte contre la fraude : l'UNSA y était !
Montée à l'avant, lutte contre la fraude : l'UNSA y était !
Montée à l'avant, lutte contre la fraude : l'UNSA y était !
Montée à l'avant, lutte contre la fraude : l'UNSA y était !
Montée à l'avant, lutte contre la fraude : l'UNSA y était !

Monsieur le Directeur Général, nous esperons, dans l'intérêt des salariés de Soléa, que vous allez tenir vos engagements.

Montée à l'avant, lutte contre la fraude : l'UNSA y était !

Extrait d'un courrier du 8 avril 2015 adressé à l'UNSA.


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2 avril 2015 4 02 /04 /avril /2015 11:06
Soléa : une chasse à la fraude qui inquiète

[ Source ]


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31 mars 2015 2 31 /03 /mars /2015 11:57
Réunion mercredi 1er avril, à partir de 20h00

Comme annoncé dans notre tract, l'UNSA tiendra une réunion ouverte le mercredi 1er avril à 20h00, au sous-sol. Nous vous parlerons plus en détail des 2 accords signés par nos confrères, concernant les salaires et la sécurité, et nous reccueillerons comme à l'accoutumé, vos remarques et vos doléances, que nous transmettrons à la Direction.


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24 mars 2015 2 24 /03 /mars /2015 23:22

 

Une aurore boréale en FRANCE, la marée du siècle, une éclipse solaire, une météorite en Alsace... Mais quel scénario catastrophe nous attend encore ? Quelques éléments de réponses dans la suite de ce tract.


Une fois de plus, la CGT signe tout, sans se soucier des intérêts des salariés, et tout particulièrement des conducteurs. Un scénario ou certains en tirent des profits et ou d'autres se contentent malheureusement des miettes. Vous êtes en droit de connaître les tenants et les aboutissants de cette mascarade.


− NAO : augmentation de la valeur du point de 5 cents pour décembre 2015, soit un peu plus de 10 euros brut, et un ticket repas en plus (on se croirait au resto du cœur!), ainsi qu’une entourloupe sur la validation de la grève des tram-train. Mais 100€ pour les maîtrises rétroactif sur 2014 (normal, vu qu'il n'y a plus qu’un demi-conducteur élu à la CGT!)


− Accord sécurité : Un point qui fâche, l'enregistrement audio permanent dans les bus. La CGT est pour et vote au CE en faveur.


Pour rappel : c'est également eux qui étaient pour la disparition de vos RTT !


Si vous soutenez encore la CGT, posez-vous la bonne question : 
Pour l’intérêt de qui agissent-ils ?


Et que nous réserve l’avenir ? La sous-traitance des lignes ? Des vérificateurs ? Des installations fixes ? Une redistribution inéquitable des recettes de la lutte contre la fraude ?


L’équipe UNSA reste mobilisée et à l’écoute de tous les salariés. 


Mercredi 1er avril*, 20h00, nous vous invitons à venir à notre rencontre en salle Agora (sous-sol) afin d’en débattre plus en détail.


N’hésitez pas à nous écrire (unsa.solea@gmail.com), et à vous tenir informé de l’actualité de l’entreprise, en visitant notre blog (http://unsa-solea.fr.nf/) !


*quitte à choisir une date, autant en prendre une qui correspond le plus à la situation, non ?


Catastrophique, le monde ne tourne plus rond !

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28 janvier 2015 3 28 /01 /janvier /2015 11:40
L'équipe UNSA SOLEA est sur Twitter !

Désormais, retrouvez toutes les infos du blog sur notre compte Twitter !

 

N'hésitez pas à vous abonner et à partager nos articles.

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N'oubliez pas, nous sommes aussi présents sur Facebook depuis 2012.


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23 janvier 2015 5 23 /01 /janvier /2015 20:10

                                                                                     

                                              

Mulhouse le 23.01.2015

 

Objet : Demande de réunion extraordinaire du CHSCT.

 

Monsieur le Président du CHSCT,

Nous demandons l'organisation d'un CHSCT extraordinaire pour les raisons suivantes :

 

La sécurité est plus que jamais un sujet prioritaire. Suite à l'élévation du niveau du plan vigie pirate à son plus haut niveau, l’État a pris des mesures sans précédents pour assurer la sécurité des Français.

 

L'explosion du nombre de caillassages inquiète d'autant plus les conducteurs, que la situation est sensible en France.

Aussi, au vue de inefficacité des mesures prises jusqu'à présent, nous exigeons :  

  • la mise en quarantaine immédiate de chaque secteur impacté par un incident, une agression, un caillassage ou tout autre événement susceptible de mettre en danger la santé physique ou morale de vos employés, ainsi que de votre clientèle 
  • la diffusion immédiate de la nature de l'incident à l'ensemble du personnel, sur le réseau et en salle de prise de service.

Tout ceci, si le plan vigie pirate est actif et si le ou les auteurs de l’événement ne sont pas appréhendé. La durée de la mise en quarantaine doit au moins durer jusqu'à la fin de la journée.

L'organisation d'un CHSCT extraordinaire doit être systématique, à moins que a sécurité ne soit plus en danger.

 

Nous nous ferons un devoir de communiquer la prise de position de chaque membre du CHSCT, ainsi que de la Direction à l'issue de cette réunion extraordinaire, à l'ensemble du personnel concerné.

 

Nous rappelons, que vous avez l'obligation de vous donner tous les moyens nécessaires et sans limites, pour assurer la sécurité de vos employés. Aucun tribunal ne contestera ce devoir.

 

Enfin, il est intolérable, que les membres du CHSCT soient mis à l'écart de toute information ou décision à prendre par le secrétaire du CHSCT . Ceci constitue une entrave grave pour tous les autres membres titulaires au CHSCT , dont l’opinion et la décision sont d’importance égale pour le bon fonctionnement du CHSCT.

Le CHSCT ne se résume pas à son secrétaire et à la Direction. La loi prévoit les réunions extraordinaires pour éviter ce genre d'entrave.

 

 

Veuillez, agréer, Monsieur le Président du CHSCT, nos salutations distinguées.            

 

 

Demande de CHSCT Extraordinaire de l'UNSA

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12 janvier 2015 1 12 /01 /janvier /2015 15:53
Le syndicat UNSA Transports Urbains n’est pas signataire de l’accord de branche concernant le pacte de responsabilité

L’UNSA s’est engagée dans la démarche du pacte de responsabilité afin de faire aboutir par la négociation des engagements concrets pour l‘emploi. C’est ainsi qu’elle a signé un accord dans la branche « assurances ». Il n’en est pas de même dans les transports urbains où le contenu de l’accord n’est pas à la hauteur de nos attentes.

 

En effet, force est de constater que l’UTP (l’organisation d’employeurs) ne prend aucun engagement en terme d’évolution d’emploi et ne restitue pas les avantages consentis par les mesures qui accompagnent le Pacte de solidarité. C’est la raison pour laquelle l’UNSA n’est pas signataire de cet accord.

 

En effet, l’UTP (Union des Transports Publics) propose de créer seulement 1.200 nouveaux emplois en contrat à durée indéterminée sur les trois prochaines années. Il est à noter que le transport urbain est un secteur non « délocalisable » et en expansion, donc créateur d’emplois (création et/ou prolongement de lignes de bus et de tramway, augmentation de la productivité, des plages horaire ...). Sur les dix dernières années c’est une moyenne de 625 nouveaux emplois par an qui ont été créés.

[ Source ]


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8 janvier 2015 4 08 /01 /janvier /2015 23:22
Je suis Charlie

ALF, dessinateur de presse dans les parutions de l’UNSA, militant UNSA réagit avec ses crayons à l’attentat ignoble contre Charlie Hebdo.


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http://unsa-solea.fr.nf/

unsa.solea@gmail.com

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Les incontournables :


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Accord Sécurité 2009


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Développement professionnel des conducteurs


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La mise à mort du travail


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Adhésion UNSA


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Vous avez une question, une idée, à soumettre à l'équipe UNSA ? 

Différentes catégories sont à votre disposition. 

Nous soumettrons vos questions aux diverses instances.

CHSCT

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Comité d'Entreprise

Divers